La entidad amiab recibe cuatro
distintivos de la Confederación de
Asociaciones de Economía Social
de Castilla-La Mancha

El presidente de amiab, Emilio Sáez, ha agradecido a Economía Social
Castilla-La Mancha esta acción que pretende identificar y visibilizar a las
empresas que participan de los valores y principio de la Economía Social
La entidad amiab, con cerca de 2.000 trabajadores y 34 centros de trabajo por
toda España, es ya, a lo largo de sus 39 años de historia, un referente de la
inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad a través del empleo
y del deporte

La Confederación de Asociaciones de Empresas de la Economía Social
de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una iniciativa de visibilización del
trabajo que las empresas hacen en favor de la inclusión social. Esta
confederación, con el nombre de ‘Economía Social Castilla-La Mancha’, fue
fundada en 2020 en conmemoración del reconocimiento de Toledo como
Capital Europea de la Economía Social.
Su principal misión es representar y proteger los intereses de los que
componen la economía social productiva y de mercado en Castilla-La Mancha.
Se trata de una organización sin ánimo de lucro que agrupa a nueve
asociaciones de empresas del ámbito de la economía social, las cuales aportan
visibilidad a diversos sectores. La entidad amiab está representada en esta
Confederación con su director general, Pedro Sáez, que es su secretario, en su
condición de presidente de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa
Social de Castilla-La Mancha.
Economía Social Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una iniciativa
que pretende identificar y visibilizar a aquellas empresas que participan de los
valores y principios propios de la Economía Social. Este distintivo no identifica
la calidad, el precio o las características de un producto o servicio, sino el
modelo empresarial y la forma de hacer empresa que existe detrás de ellos. En
amiab, los distintivos corresponden a Economía Social SLU, Lavandería
Industrial SLU, Manipulados Industriales SLU y Servicios Integrados SLU.

Emilio Sáez, presidente de amiab, ha querido agradecer a la
Confederación esta acción de visibilización del trabajo por la inclusión social de
la mano de la Economía Social, felicitando al tiempo a toda la plantilla de amiab
que hace posible que amiab siga avanzando. La entidad cuenta ya con cerca
de 2.000 trabajadores y 34 centros de trabajo por toda España. Una plantilla
con el 80% de personas con discapacidad, siendo el 52% mujeres y el 48%
hombres. Así, amiab es el cuarto grupo social más importante de España de
Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.
Según la Confederación, con esta iniciativa, se trata de “poner en valor
ante la sociedad, y especialmente ante clientes, proveedores y consumidores,
a aquellas entidades que desarrollan su actividad conforme a principios y
compromisos diferenciadores como situar a la persona por encima del capital,
garantizar la reinversión de los beneficios en quienes los generan, favorecer el
compromiso con el territorio o garantizar valores como la solidaridad o el apoyo
a la comunidad, entre otros. Todos estos elementos constituyen una
diferenciación positiva que deseamos acercar y dar a conocer a la ciudadanía”.
Más allá de esos cuatro distintivos, amiab tiene un total de siete
divisiones en las que da trabajo a esas más de 2.000 personas. El pasado año,
22.313 personas pasaron por sus servicios de la División de Formación y
Consultoría, un área que ha creció notablemente en 2025. Siguiendo con cifras,
la División de Facility Services contabilizó 745 clientes y la División de Medio
Ambiente 36.755 toneladas recicladas.
En este mismo sentido de crecimiento, 13.000 toneladas de ropa laboral,
hospitalaria y del canal Horeca fueron tratadas en la División de Lavandería,
6.226.000 unidades fueron manipuladas en la División de Manipulados
Industriales, 3.300 muestras analizadas para 615 empresas en la División de
Higiénico-Sanitaro y 32.500 palots y contenedores fueron alquilados y/o
reparados en la División de Globalplastic.